Saiba quais os principais benefícios corporativos

Empresas de renome no mercado de trabalho sabem a importância de benefícios corporativos. Eles ajudam a atrair, reter talentos e manter a produtividade dos funcionários em alta. 

O salário é parte importante dessa motivação. Porém, benefícios extras podem motivar ainda mais seus colaboradores.

Confira a seguir os principais benefícios e por que aderir a essa prática na sua empresa.

Como escolher os melhores benefícios corporativos 

Reter talentos e atrair novos destaques para a corporação é uma tarefa que engloba diferentes aspectos. Não se trata apenas de disponibilizar um bom salário para a conta dos colaboradores. O buraco aqui é mais embaixo.

Estamos falando de enxergar e valorizar a equipe, manter um ambiente de trabalho saudável e cooperativo, distribuir presentes personalizados como forma de reconhecimento, engajar a produtividade e melhorar cada vez mais os benefícios corporativos, tornando-os atrativos.

Oferecer um bom pacote de benefícios corporativos é essencial para: 

• Motivar equipes; 
• Fortalecer a cultura organizacional;
• Reforçar valores;
• Atrair peças-chaves no mercado de trabalho.

Quando se trata de benefícios corporativos, estamos falando de itens que vão além dos tradicionais: plano de saúde e vale-alimentação.

Algumas empresas estão até mesmo inovando e apostando em formas criativas de reconhecimento. É o caso, por exemplo, de presentes personalizados para funcionários em datas especiais.

Essa técnica é infalível, já que todo mundo ama receber algo exclusivo e pensado especialmente para a praticidade do cotidiano. 

A seguir, vamos alistar alguns benefícios e incentivos para ganhar o coração da equipe e atrair novos talentos.

Benefícios tradicionais

• Vale-alimentação e vale-refeição: esse é clássico e faz parte dos benefícios essenciais para os funcionários.
• Vale-transporte: facilita a rotina dos funcionários e pode até ser convertida como auxílio home office para colaboradores que trabalham à distância. 
• Bônus e premiações: reconheça e incentive ações que contribuem para o sucesso da empresa com kits personalizados ou brindes exclusivos.

Benefícios voltados para Saúde e Bem-estar

• Plano de Saúde e odontológico: o plano de saúde é essencial para a segurança e conforto dos funcionários corporativos. 
• Programas de bem-estar: espaços para exercícios físicos, acesso a academias da região ou até mesmo aplicativos de saúde mental demonstram cuidado com o time. 
• Kits de autocuidado personalizados: presentear funcionários com um kit relaxante pode ser uma forma criativa e inusitada de oferecer bem-estar. O kit pode conter itens tais como: aromatizador, massageador e garrafa térmica personalizada. 

Benefícios voltados para Educação e Crescimento Profissional  

• Cursos e treinamentos: incentive o aprendizado contínuo e vitalício dos colaboradores. 
• Reconhecimento por desempenho: utilize presentes tangíveis como forma de reconhecimento pelo esforço do colaborador por se empenhar em cursos. Isso pode incluir um kit personalizado com caneta, ecobag e agenda.
• Ofereça acesso integral a cursos: disponibilize cursos de aprimoramento, acesso a palestras, workshops e treinamentos voltados para a área dos colaboradores.

Benefícios voltados para Flexibilidade e qualidade de vida 

• Day off no aniversário: no dia do aniversário do colaborador, que tal conceder o dia de folga para ele? E para complementar esse dia, um mimo entregue na casa dele seria a cereja do bolo, não acha?
• Horário flexível e trabalho híbrido: o tempo de trabalho de qualidade do profissional reflete diretamente em sua produtividade. Ofereça autonomia para contribuir com a satisfação dos colaboradores.
• Kits Home Office: além da opção do trabalho em casa, ofereça ferramentas para que ele execute o serviço da melhor forma possível. Kits com mouse pad ergonômico, pastas personalizadas e caneca térmica podem contribuir com a motivação e nível de engajamento.

Benefícios voltados para Reforço de Valores

• Eventos internos e Happy Hour: momentos para manter a equipe unida são essenciais para que os colaboradores se sintam mais conectados com a empresa e entre si.
• Onboarding e recepção de novos funcionários: é importante criar uma experiência memorável desde o primeiro dia de trabalho.  Distribua um kit de boas-vindas e receba novos colaboradores com boas práticas de onboarding.
• Presentes para datas comemorativas: festas de final de ano, aniversários da empresa ou datas especiais merecem produtos personalizados para a ocasião. Lembrar do aniversário dos colaboradores também reforça o sentimento de pertencimento.  

Esses são apenas alguns exemplos de benefícios corporativos que podem fortalecer os vínculos entre empresa e colaboradores, além de criar conexões emocionais e duradouras por muito mais tempo.

Transforme seus benefícios em experiências memoráveis 

Benefícios corporativos não devem ser menosprezados e precisam ser parte estratégica de um todo. Ou seja, eles devem vir para complementar a cultura organizacional da empresa.

Salários bons não significam muito quando não são acompanhados por benefícios corporativos e cultura organizacional bem alinhada. 

Aqui na Shark Brindes nós podemos te ajudar a criar momentos incríveis e memoráveis para encorpar ainda mais os benefícios corporativos.

Através de presentes personalizados, é possível transformar momentos especiais em experiências tangíveis, repletas de conexão emocional. 

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